皆さんの会社は、労働基準法は遵守されていますか?
中にはあまり労働基準法を守らず、好き勝手をやっている会社があります。
サービス残業、早朝の仕事、休憩の有無、休日出勤など・・・
羅列していくとキリがないという人もいるかもしれません。
この日本の労働環境のあり方は、海外から見ればあり得ない光景なのだそうです。
かつて、お笑い芸人の厚切りジェイソンさんもこのように語っています。
業務に支障が出ていなければちょっとした遅刻は問題ないダロウ?遅れた分より定時過ぎでも残っているダロウし。日本はスタート時間に厳しいのにエンド時間にルースのは #WHYJAPANESEPEOPLE やわ
https://t.co/aiZMRTqB00— 厚切りジェイソン (@atsugirijason) 2016年2月24日
そうなんですよね。日本の一般企業では残業しないと大した給料もらえないというのは、仕事を効率悪くやる人にご褒美をあげている。どんどん効率も競合力も悪くなる
それだとグローバルでの競合が無理ダロウ
RT @taketomo1986: ノー残業手当があったらみんな頑張るんだろうな…
— 厚切りジェイソン (@atsugirijason) 2015年5月14日
海外から見れば、この日本の習慣は決していいものではないということがよくわかります。
今回、そんな日本の社会で暮らしていく中で、謎の多い制度を厳選してご紹介します!